El fet de fer vaga no permet sol·licitar prestacions per desocupació. Un exemple. Una vaga es prolonga durant tres mesos, els treballadors que la fan veuen afectats els seus ingressos, però no poden sol·licitar la prestació. Tanmateix, els dies en els quals el...
Els dies de vaga no es tenen en compte ni han de produir descomptes de dies de vacances. Dóna igual els dies de vaga que facis durant l’any, perquè s’entén que són faltes justificades. Sentència 709/2015 del Tribunal Suprem. “Correspon el descompte de la retribució...
No. Mai poden acomiadar-te pel motiu de fer vaga. Si la raó de l’acomiadament fos fer vaga, es pot demandar, perquè atempta contra un dret fonamental i es declararia acomiadament nul i, llavors, l’empresari està obligat a readmetre’t.
Sí. Els serveis mínims s’estableixen per un lloc concret que cal cobrir per tal de garantir que l’atenció que s’ofereix en aquest lloc de treball queda cobert. No és nominal. Per tant, quan arribes al teu centre de treball hi ha altres companyes que no fan vaga i...
